Learning & Development specialist

Als Learning & Development Specialist ben jij de drijvende kracht achter initiatieven gericht op de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Dit strekt zich uit over specifieke sectoren en de organisatie als geheel. Jouw toewijding en zichtbaarheid maken jou de eerste aanspreekpersoon voor onze HR-collega’s in de bedrijfsvoering, waarbij collega’s jou opzoeken voor lopende projecten en advies over onze standaard trainingsprogramma’s. Van idee tot uitvoering, inclusief planning en coördinatie, ligt dit in jouw handen. Hierbij werk je nauw samen met onze externe trainingsaanbieders en interne bedrijfspartners.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Identificeren van de ontwikkelingsbehoeften binnen jouw toegewezen sectoren en het samenwerken met de bedrijfsvoering om deze behoeften om te zetten in gedegen opleidingsplannen;
• Samen met de bedrijfsvoering leertrajecten ontwikkelen door de vaststelling van leerdoelen, keuze van interventies en vaststelling van evaluatiecriteria. Bovendien zorg je voor de overdracht van de opgedane kennis naar de praktijk;
• De volledige uitvoering van leertrajecten, inclusief het beheer van opleidingsaanvragen, resourceplanning, het inschakelen van externe leveranciers, het beheren en inplannen van inschrijvingen, en de algehele administratieve en financiële coördinatie (in samenwerking met de ‘backoffice’).